STANDORT
HEIMAT VON STARTUPS UND GLOBAL PLAYERN
Die Kreisstadt Euskirchen in Nordrhein-Westfalen bietet optimale Bedingungen für die Ansiedlung Ihres Unternehmens.
OPTIMALER STANDORT FÜR IHR UNTERNEHMEN
Der Standort Euskirchen hat im Laufe der Zeit einen umfassenden Strukturwandel erfahren. Die einst blühende Tuchindustrie, die Mitte der 1950er Jahre mit 54 Betrieben und etwa 9.000 Beschäftigten ihren Höhepunkt erreichte, ist heute vollständig aus der Wirtschaftslandschaft von Euskirchen verschwunden. Im Ortsteil Kuchenheim befindet sich heute eine restaurierte Tuchfabrik, die bis in die 1960er Jahre hinein noch aktiv produzierte und dem Besucher einen Einblick in die Euskirchener Wirtschaftsgeschichte gewährt. Die Alte Tuchfabrik hat sich zu einem beliebten Ausflugsziel entwickelt, das mit seiner einzigartigen Atmosphäre den perfekten Rahmen für Veranstaltungen bietet und zugleich ausreichend Platz für vielfältige Werkstätten, Ateliers und Büros jeglicher Art bereithält.
EUSKIRCHEN – ORT MIT HISTORIE
Seitdem hat sich die wirtschaftliche Landschaft Euskirchens spürbar verändert. Das heutige Wirtschaftsgefüge wird von einer Vielzahl von vorwiegend im Handwerksbereich angesiedelten Klein- und Mittelbetrieben sowie einigen Großunternehmen geprägt. Traditionell hatten die meisten dieser Unternehmen ihren Platz in der pulsierenden Kernstadt. Doch mit der Zeit erwiesen sich die Vorteile der räumlichen Nähe zum Kunden als zweischneidiges Schwert, das sowohl städtebauliche als auch verkehrstechnische Herausforderungen mit sich brachte. Dies trieb viele Unternehmen dazu an, nach neuen Standorten "auf der grünen Wiese" zu suchen. Im Laufe der Zeit entstanden so zwei große Gewerbe- und Industriegebiete, der EURO-Park und das IPAS, in denen heute die Mehrheit der über 21.000 Beschäftigten tätig ist.
KURZ UND KNAPP
- vielseitiger Branchenmix
- gute Anbindung zu den Städten Köln, Bonn und Aachen
- zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten
- moderne Räumlichkeiten im historischen Industrie-Charme
- alles in der Nähe für den täglichen Bedarf
- beste Bedingungen zur Anwerbung und Bindung künftiger Mitarbeiter